DONGSIM TUYỂN DỤNG THÁNG 1.2019

27/03/2019 08:18 AM
1.      HIỆU TRƯỞNG TRƯỜNG MẦM NON
Công việc:
1, Tham gia vào quá trình xây dựng trường
-         Phối hợp cùng Ban Tổng Giám đốc xây dựng mô hình hoạt động cho trường theo Điều lệ trường mầm non
-         Cùng Ban Dự án lên kế hoạch đầu tư, mua sắm trang thiết bị trong phòng học phù hợp với từng nhóm trẻ và quá trình dạy, học.
-         Thiết kế chương trình, phương pháp đào tạo đối với từng nhóm trẻ
-         Lập kế hoạch tuyển dụng giáo viên, nhân viên theo định biên nhân sự, trực tiếp tham gia quá trình tuyển dụng
-         Phối hợp với các phòng ban trong công ty để lập hồ sơ xin phép hoạt động giáo dục tại nhà trường
-         Dự kiến các khoản thu chi cần thiết để đảm bảo trường đi vào hoạt động có hiệu quả.
-         Lên kế hoạch tuyển sinh, đào tạo
2, Quản lý vận hành trường
-         Trực tiếp quản lý và điều hành hoạt động của nhà trường; chịu trách nhiệm trước cơ quan quản lý giáo dục, Ban Tổng Giám đốc công ty, giáo viên, nhân viên, phụ huynh.



  • Quản lý, phân công, bổ nhiệm giáo viên đảm bảo đạt hiệu quả
  • Xây dựng mối quan hệ chặt chẽ giữa Nhà trường- Phụ huynh- Học sinh. Xây dựng Trường ngày càng uy tín, phụ huynh hài lòng về chất lượng nuôi- dạy của Trường
    -           Lập kế hoạch thu chi và giám sát hoạt động của nhà trường
    -           Chịu trách nhiệm chung về những vấn đề xảy ra tại trường; Bảo đảm trật tự, an ninh và bảo vệ môi trường, an toàn trong nhà trường.
    -           Trực tiếp chỉ đạo, hướng dẫn công tác chuyên môn tới giáo viên mầm non để đảm bảo chất lượng chăm sóc và giáo dục trẻ theo chỉ tiêu chất lượng.
    -           Lập kế hoạch xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch chăm sóc giáo dục trẻ cho từng năm học, đánh giá, báo cáo kết quả thực hiện.
viên, nhân viên theo quy định.
  • Làm việc tại: KĐT Ngoại Giao đoàn (Võ Chí Công – HN) hoặc KĐT Yên Hòa Park View (Vũ Phạm Hàm – HN)
Yêu cầu:
-          Độ tuổi 30 - 45 tuổi.
-          Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, có ít nhất 4 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Quyền lợi được hưởng:
-          Lương cứng khởi điểm: 15 - 20 triệu/tháng
-          Được hưởng chế độ đãi ngộ của Công ty.
-          Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ và kiến thức ngành.
-          Có cơ hội đạo tạo tại Hàn Quốc.

2. NHÂN VIÊN KINH DOANH 
Công việc:
-          Liên hệ khách hàng là các trường mầm non, tổ chức giáo dục mầm non để tìm hiểu thông tin, giới thiệu và bán sản phẩm, dịch vụ của công ty.
-          Chủ động lập kế hoạch, tổ chức thực hiện, báo cáo kết quả công tác kinh doanh.
-          Phân tích, tư vấn, đàm phán và phụ trách khâu ký kết hợp đồng giữa Công ty với Khách hàng.
-          Chăm sóc, gia hạn hợp đồng các khách hàng cũ của Công ty.

-           Tìm kiếm phát triển nguồn khách hàng tiềm năng.
-          Làm việc dưới sự chỉ đạo của Trưởng bộ phận.

-           Làm việc tại: 149 Trung Kính, Yên Hòa Cầu Giấy, Hà Nội
 Yêu cầu:
-          Độ tuổi 25 – 39 tuổi.
-          Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm sale.
-          Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm sale lĩnh vực giáo dục.
-          Có thể bắt đầu làm việc ngay sau khi trúng tuyển.

Quyền lợi được hưởng:
-          Lương: Thỏa thuận
-          Hàng tháng có tiền thưởng 4 – 10% trên tổng doanh số bán hàng. 
-          Được hưởng chế độ đãi ngộ của Công ty.
-          Được đào tạo về sản phẩm, đào tạo nâng cao nghiệp vụ và kiến thức ngành.
-          Có cơ hội đạo tạo tại Hàn Quốc.
-          Thời gian làm việc: 8h00 – 17h30 các ngày từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần, thứ 7 làm việc từ 8h00- 12h00. Nghỉ chiều thứ 7 + Chủ nhật

3.     TUYỂN GIÁO VIÊN MẦM NON 
Công việc:
  • Chuyên trách công tác nuôi dạy trẻ mầm non độ tuổi từ 2 đến 6 tuổi.
  • Thực hiện theo chương trình và kế hoạch nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ em theo lứa tuổi; thực hiện đúng quy chế chuyên môn và chấp hành nội quy của trường;
  • Chuẩn bị giáo án, kế hoạch giảng dạy, dụng cụ trực quan phù hợp với bài giảng trước khi lên lớp.
  • Bảo vệ an toàn tuyệt đối tính mạng của trẻ em;
  • Gương mẫu, thương yêu, tôn trọng và đối xử công bằng với trẻ;
  • Rèn luyện đạo đức, học tập văn hoá, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ để nâng cao chất lượng và hiệu quả nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ;
  • Thực hiện các quyết định của hiệu trưởng, chịu sự kiểm tra của hiệu trưởng, bộ phận Quản lý chất lượng giáo dục của công ty và của các cấp quản lý giáo dục theo quy định.
  • Làm việc tại: KĐT Ngoại Giao đoàn (Võ Chí Công – HN) hoặc KĐT Yên Hòa Park View (Vũ Phạm Hàm – HN)
 Yêu cầu:
-          Nữ, 23- 30 tuổi, ngoại hình ưa nhìn, tự tin, giao tiếp tốt.
-          Tốt nghiệp Trung cấp mầm non  trở lên, có kinh nghiệm làm việc trong môi trường mầm non tối thiểu 2 năm trở lên.

-          Có tính kỷ luật cao, có trách nhiệm trong công việc.
Quyền lợi được hưởng:
-          Lương: tối thiểu 6 triệu – 7 triệu/tháng, thỏa thuận khi phỏng vấn dựa trên đánh giá năng lực.
-          Được hưởng chế độ đãi ngộ của Công ty.
-          Được đào tạo về sản phẩm, đào tạo nâng cao nghiệp vụ và kiến thức ngành. Có cơ hội đào tạo nghiệp vụ tại Hàn Quốc.
-          Các chế độ khác theo quy định của Luật Lao động.

4. GIÁO VIÊN TIẾNG ANH
Công việc:
  • Nghiên cứu, giảng dạy chương trình Tiếng Anh English Doo dành cho trẻ mầm non 3-6 tuổi
  • Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn.
-           Làm việc tại: 149 Trung Kính, Yên Hòa Cầu Giấy, Hà Nội
Yêu cầu:
  • Được hướng dẫn để soạn chương trình giảng dạy phù hợp hấp dẫn trẻ
  • Nữ, 23 - 30 tuổi, ngoại hình ưa nhìn, tự tin, giao tiếp tốt.
  •  Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tiếng Anh
  • Có tính kỷ luật cao, có trách nhiệm trong công việc.
  • Có thể đi làm ngay sau khi trúng tuyển.
 Quyền lợi:  
  • Lương: Thỏa thuận khi phỏng vấn dựa trên đánh giá năng lực.
  • Được hưởng chế độ đãi ngộ của Công ty.
  • Được đào tạo về sản phẩm, đào tạo nâng cao nghiệp vụ và kiến thức ngành. Có cơ hội đào tạo nghiệp vụ tại Hàn Quốc.
  • Các chế độ khác theo quy định của Luật Lao động.  
5. NAM NHÂN VIÊN MARKETING ONLINE
Công việc:
  • Phát triển các chương trình PR, quảng cáo trên trên các phương tiện truyền thông online để quảng bá thương hiệu và các sản phẩm của Công ty.
  • Lập kế hoạch SEO, SEM, Google Ads, Facebook Ads, viral tối ưu hóa thứ hạng của website trên các trang tìm kiếm. Thường xuyên thống kê và phân tích từ khóa định kỳ.
  •  Định vị và phát triển thương hiệu và sản phẩm trên các website, forum, facebook, youtube ... và các mạng xã hội khác
  • Kiểm tra, khảo sát, phân tích "từ khóa" google hàng tuần, tháng, quý, năm để đề xuất ý tưởng thông điệp cho chiến lược truyền thông, quảng cáo từng giai đoạn.
  • Thu thập, phân tích thông tin thị trường, thông tin về sản phẩm, thông tin về các chương trình Digital Marketing, Social Media của đối thủ cạnh tranh.
  • Chi tiết công việc trao đổi khi phỏng vấn.
-           Làm việc tại: 149 Trung Kính, Yên Hòa Cầu Giấy, Hà Nội
Yều cầu:
  • Nam, tuổi từ 27 – 32
  • Năng động, nhiệt tình, sáng tạo
  • Tốt nghiệp chuyên ngành MKT
  • Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm MKT online (Kinh nghiệm MKT B2B là lợi thế) Quyền lợi:
  • Lương cứng: Cạnh tranh
  • Được hưởng chế độ đãi ngộ của Công ty
  •  Được đào tạo về chuyên môn, kỹ năng
  •  Có cơ hội đạo tạo tại Hàn Quốc
 
6. NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ
Công việc:
  • Thực hiện các công tác tuyển dụng Nhân sự theo chỉ đạo của TP HC-NS và kế hoạch tuyển dụng của các phòng/ban đã được TGĐ phê duyệt;
  • Thực hiên các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới: Soạn thảo và gửi thông báo tuyển dụng, phối hợp, sắp xếp vị trí làm việc, các trang thiết bị làm việc cho Nhân sự mới.
  • Chấm công , khai báo thủ tục BHXH, BHYT, thai sản, ốm đau,.... cho CBCNV.
  • Thực hiện các công tác liên quan đến quan hệ lao động: Tiếp xúc ban đầu, hướng dẫn phổ biến các quy định, quy trình của Công ty cho CBCNV công ty, hỗ trợ TP HC-NS trong công tác đào tạo Nhân sự mới hội nhập.
  •  Thực hiện các công việc soạn thảo, quản lý các Hồ sơ Nhân sự: Hồ sơ ứng viên, Hồ sơ CBNV Công ty và các Quyết định liên quan...
  • Trực và thực hiện các công tác liên quan đến Lễ tân-Văn thư
  • Lưu trữ hồ sơ pháp lý, công văn, tài liệu đi/đến bảo quản chứng từ, soạn thảo các văn bản hợp đồng liên quan đến hoạt động của Công ty.
  • Theo dõi, cập nhật, quản lý sử dụng tài sản, thiết bị, máy móc của Công ty.
  • Thực hiện các công việc hành chính, hậu cần: mua bán, cấp phát, quản lý văn phòng phẩm, chuyển phát nhanh, tổ chức liên hoan, sinh nhật, du lịch.
  • Các công việc do TP.HC-NS giao cho.
-           Làm việc tại: 149 Trung Kính, Yên Hòa Cầu Giấy, Hà Nội
Yêu cầu:
  • Tốt nghiệp Đại học ngành Lao động tiền lương, Xã hội & Nhân văn, QTKD.
  • Đã được đào tạo về luật lao động và các luật liên quan trong lĩnh vực lao động & tiền lương.
  • Có kinh nghiệm làm HCNS trong công ty có từ 50 nhân viên là một lợi thế.
  • Trung thực và tính kỷ luật cao là một lợi thế lớn.
  • Kỹ năng tuyển dụng, giao tiếp, đàm phán, thương lượng tốt.
  • Chịu được áp lực, cường độ làm việc cao.
Quyền lợi:
  • Lương khởi điểm: 6- 8 triệu/tháng
  • Được hưởng chế độ đãi ngộ của Công ty.
  • Các chế độ khác theo quy định của Luật Lao động.  
  •  
Thông tin tham khảo về Công ty:
Website:
 http://dongsim.vn/
http://dongsimkindergarten.com
Facebook: 
https://www.facebook.com/dongsim.vn/
https://www.facebook.com/dongsimkindergarten/
 
Hồ sơ gửi về:
Phòng HCNS – Công ty CP dịch vụ giáo dục Dongsim Việt Nam
Số 149 Trung Kính, Yên Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội
Hoặc gửi CV qua email:
Email: ngatvt@dongsim.vn
ĐT: 0974 099 082
 
 

Các bài viết khác
Dongsim Việt Nam tổ chức sự kiện “Đồng hành kinh doanh giáo dục mầm non” tại Đà Nẵng
2019
12/7

Dongsim Việt Nam tổ chức sự kiện “Đồng hành kinh doanh giáo dục mầm non” tại Đà Nẵng

Vào ngày 6/8 - 8/8 sắp tới đây, Dongsim Việt Nam sẽ tổ chức sự kiện mang tên “Đồng hành kinh doanh giáo dục mầm non” tại thành phố Đà Nẵng. Sự kiện này chính là một cơ hội lớn dành cho những Hiệu trưởng, Chủ trường, những nhà đầu tư có được những kinh nghiệm, bài học để vận hành trường mầm non một cách thành công nhất.
Thực trạng kinh doanh giáo dục mầm non tại Việt Nam
2019
10/7

Thực trạng kinh doanh giáo dục mầm non tại Việt Nam

Mầm non là bậc học nền tảng của hệ thống giáo dục quốc dân, nhu cầu của phụ huynh cho con đến trường mầm non có chất lượng giáo dục tốt là rất lớn. Vậy với thực trạng có rất nhiều các trường mầm non được mở ra như hiện nay thì chất lượng giáo dục tại các trường mầm non hiện tại ở Việt Nam có thực sự đem lại hiệu quả cao?
Nâng tầm giáo dục mầm non Việt Nam:  Nhìn từ “lăng kính” một doanh nhân Hàn Quốc
2019
3/7

Nâng tầm giáo dục mầm non Việt Nam: Nhìn từ “lăng kính” một doanh nhân Hàn Quốc

Tâm huyết, muốn góp sức vào công cuộc giáo dục mầm non tại Việt Nam, ông Lee Sung Gun, một người có kinh nghiệm nhiều năm trong lĩnh vực này của Hàn Quốc, đã sang Việt Nam gây dựng và tìm cách đưa giáo dục mầm non Việt Nam lên một tầm cao mới.
[DONGSIM Story] Buổi chia sẻ về bí quyết thành công
2019
7/6

[DONGSIM Story] Buổi chia sẻ về bí quyết thành công

Vừa qua, trường mầm non Dongsim Kindergarten đã tổ chức buổi Đào tạo cho các nhân viên và giáo viên của trường. Cũng trong buổi đào tạo này, Mr Lee Sung Gun đã chia sẻ bí quyết thành công từ những điều vô cùng đơn giản và nhỏ bé trong cuộc sống.
Dongsim GABE Edutour 2019 - Tầm nhìn chiến lược để phát triển giáo dục
2019
31/5

Dongsim GABE Edutour 2019 - Tầm nhìn chiến lược để phát triển giáo dục

Sau một thời gian ngắn khởi động chương trình, hiện nay Dongsim GABE Edutour 2019 đã nhận được nhiều sự quan tâm và đăng ký từ rất nhiều những chủ trường mầm non và những người quan tâm đến giáo dục.
Phụ huynh cần làm gì để giúp trẻ phát triển khả năng sáng tạo?
2019
27/5

Phụ huynh cần làm gì để giúp trẻ phát triển khả năng sáng tạo?

Việc thúc đẩy tư duy sáng tạo và khám phá là điều quan trọng giúp trẻ giải quyết vấn đề được hiệu quả hơn. Nhà trường có thể hỗ trợ phát triển những phẩm chất này ở học sinh thông qua trải nghiệm học tập khuyến khích tìm tòi.
Du lịch Trải nghiệm học tập – Xu hướng của những nhà làm giáo dục.
2019
3/5

Du lịch Trải nghiệm học tập – Xu hướng của những nhà làm giáo dục.

“Đi một ngày đàng học một sàng khôn” có lẽ là câu thành ngữ phù hợp nhất để nói về “Du lịch - Trải nghiệm học tập”. Bởi khi kết hợp Du lịch với Trải nghiệm học tập, chuyến đi không chỉ đơn thuần mang tính giải trí nữa, mà trở thành học hỏi và trải nghiệm. Đáp ứng nhu cầu học đi đôi với hành, phương pháp song hành Du lịch - Trải nghiệm học tập đã và đang được nhiều người làm giáo dục tại Việt Nam quan tâm và ưa chuộng để nâng tầm chất lượng giáo dục của Việt Nam ngày một tiên tiến hơn.
Hồ sơ xin cấp Visa du lịch Hàn Quốc - Chương trình Dongsim GABE Edutour 2019
2019
23/4

Hồ sơ xin cấp Visa du lịch Hàn Quốc - Chương trình Dongsim GABE Edutour 2019

Nhằm đảm bảo việc hoàn tất thủ tục xin cấp Visa du lịch Hàn Quốc cho chương trình Dongsim GABE Edutour 2019 sắp tới, Dongsim Việt Nam thông báo cho các khách hàng những hồ sơ cần chuẩn bị và form mẫu thông tin cá nhân.
Chính thức khởi động Dongsim GABE Edutour 2019
2019
20/4

Chính thức khởi động Dongsim GABE Edutour 2019

Tiếp nối những hoạt động Dongsim’s Edutour thành công trong những năm vừa qua. Năm nay DongSim Việt Nam chính thức khởi động chương trình 2019 Dongsim GABE Edutour với mong muốn mang tới cho những người quan tâm tới giáo dục mầm non một chuyến đi trải nghiệm & học tập miễn phí với các kiến thức về nền giáo dục mầm non tiên tiến của sứ sở kim chi. Tham gia chuyến đi, quý vị sẽ được tham gia khóa đào tạo thực tế về mô hình giáo dục thành công tại Hàn Quốc và thăm quan những điểm đến không thể bỏ qua của thành phố Seoul.