DONGSIM TUYỂN DỤNG THÁNG 1.2019

24/01/2019 10:00 AM
1.      HIỆU TRƯỞNG TRƯỜNG MẦM NON
Công việc:
1, Tham gia vào quá trình xây dựng trường
-         Phối hợp cùng Ban Tổng Giám đốc xây dựng mô hình hoạt động cho trường theo Điều lệ trường mầm non
-         Cùng Ban Dự án lên kế hoạch đầu tư, mua sắm trang thiết bị trong phòng học phù hợp với từng nhóm trẻ và quá trình dạy, học.
-         Thiết kế chương trình, phương pháp đào tạo đối với từng nhóm trẻ
-         Lập kế hoạch tuyển dụng giáo viên, nhân viên theo định biên nhân sự, trực tiếp tham gia quá trình tuyển dụng
-         Phối hợp với các phòng ban trong công ty để lập hồ sơ xin phép hoạt động giáo dục tại nhà trường
-         Dự kiến các khoản thu chi cần thiết để đảm bảo trường đi vào hoạt động có hiệu quả.
-         Lên kế hoạch tuyển sinh, đào tạo
2, Quản lý vận hành trường
-         Trực tiếp quản lý và điều hành hoạt động của nhà trường; chịu trách nhiệm trước cơ quan quản lý giáo dục, Ban Tổng Giám đốc công ty, giáo viên, nhân viên, phụ huynh.



  • Quản lý, phân công, bổ nhiệm giáo viên đảm bảo đạt hiệu quả
  • Xây dựng mối quan hệ chặt chẽ giữa Nhà trường- Phụ huynh- Học sinh. Xây dựng Trường ngày càng uy tín, phụ huynh hài lòng về chất lượng nuôi- dạy của Trường
    -           Lập kế hoạch thu chi và giám sát hoạt động của nhà trường
    -           Chịu trách nhiệm chung về những vấn đề xảy ra tại trường; Bảo đảm trật tự, an ninh và bảo vệ môi trường, an toàn trong nhà trường.
    -           Trực tiếp chỉ đạo, hướng dẫn công tác chuyên môn tới giáo viên mầm non để đảm bảo chất lượng chăm sóc và giáo dục trẻ theo chỉ tiêu chất lượng.
    -           Lập kế hoạch xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch chăm sóc giáo dục trẻ cho từng năm học, đánh giá, báo cáo kết quả thực hiện.
viên, nhân viên theo quy định.
  • Làm việc tại: KĐT Ngoại Giao đoàn (Võ Chí Công – HN) hoặc KĐT Yên Hòa Park View (Vũ Phạm Hàm – HN)
Yêu cầu:
-          Độ tuổi 30 - 45 tuổi.
-          Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, có ít nhất 4 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Quyền lợi được hưởng:
-          Lương cứng khởi điểm: 15 - 20 triệu/tháng
-          Được hưởng chế độ đãi ngộ của Công ty.
-          Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ và kiến thức ngành.
-          Có cơ hội đạo tạo tại Hàn Quốc.

2. NHÂN VIÊN KINH DOANH 
Công việc:
-          Liên hệ khách hàng là các trường mầm non, tổ chức giáo dục mầm non để tìm hiểu thông tin, giới thiệu và bán sản phẩm, dịch vụ của công ty.
-          Chủ động lập kế hoạch, tổ chức thực hiện, báo cáo kết quả công tác kinh doanh.
-          Phân tích, tư vấn, đàm phán và phụ trách khâu ký kết hợp đồng giữa Công ty với Khách hàng.
-          Chăm sóc, gia hạn hợp đồng các khách hàng cũ của Công ty.

-           Tìm kiếm phát triển nguồn khách hàng tiềm năng.
-          Làm việc dưới sự chỉ đạo của Trưởng bộ phận.

-           Làm việc tại: 149 Trung Kính, Yên Hòa Cầu Giấy, Hà Nội
 Yêu cầu:
-          Độ tuổi 25 – 39 tuổi.
-          Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm sale.
-          Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm sale lĩnh vực giáo dục.
-          Có thể bắt đầu làm việc ngay sau khi trúng tuyển.

Quyền lợi được hưởng:
-          Lương: Thỏa thuận
-          Hàng tháng có tiền thưởng 4 – 10% trên tổng doanh số bán hàng. 
-          Được hưởng chế độ đãi ngộ của Công ty.
-          Được đào tạo về sản phẩm, đào tạo nâng cao nghiệp vụ và kiến thức ngành.
-          Có cơ hội đạo tạo tại Hàn Quốc.
-          Thời gian làm việc: 8h00 – 17h30 các ngày từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần, thứ 7 làm việc từ 8h00- 12h00. Nghỉ chiều thứ 7 + Chủ nhật

3.     TUYỂN GIÁO VIÊN MẦM NON 
Công việc:
  • Chuyên trách công tác nuôi dạy trẻ mầm non độ tuổi từ 2 đến 6 tuổi.
  • Thực hiện theo chương trình và kế hoạch nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ em theo lứa tuổi; thực hiện đúng quy chế chuyên môn và chấp hành nội quy của trường;
  • Chuẩn bị giáo án, kế hoạch giảng dạy, dụng cụ trực quan phù hợp với bài giảng trước khi lên lớp.
  • Bảo vệ an toàn tuyệt đối tính mạng của trẻ em;
  • Gương mẫu, thương yêu, tôn trọng và đối xử công bằng với trẻ;
  • Rèn luyện đạo đức, học tập văn hoá, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ để nâng cao chất lượng và hiệu quả nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ;
  • Thực hiện các quyết định của hiệu trưởng, chịu sự kiểm tra của hiệu trưởng, bộ phận Quản lý chất lượng giáo dục của công ty và của các cấp quản lý giáo dục theo quy định.
  • Làm việc tại: KĐT Ngoại Giao đoàn (Võ Chí Công – HN) hoặc KĐT Yên Hòa Park View (Vũ Phạm Hàm – HN)
 Yêu cầu:
-          Nữ, 23- 30 tuổi, ngoại hình ưa nhìn, tự tin, giao tiếp tốt.
-          Tốt nghiệp Trung cấp mầm non  trở lên, có kinh nghiệm làm việc trong môi trường mầm non tối thiểu 2 năm trở lên.

-          Có tính kỷ luật cao, có trách nhiệm trong công việc.
Quyền lợi được hưởng:
-          Lương: tối thiểu 6 triệu – 7 triệu/tháng, thỏa thuận khi phỏng vấn dựa trên đánh giá năng lực.
-          Được hưởng chế độ đãi ngộ của Công ty.
-          Được đào tạo về sản phẩm, đào tạo nâng cao nghiệp vụ và kiến thức ngành. Có cơ hội đào tạo nghiệp vụ tại Hàn Quốc.
-          Các chế độ khác theo quy định của Luật Lao động.

4. GIÁO VIÊN TIẾNG ANH
Công việc:
  • Nghiên cứu, giảng dạy chương trình Tiếng Anh English Doo dành cho trẻ mầm non 3-6 tuổi
  • Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn.
-           Làm việc tại: 149 Trung Kính, Yên Hòa Cầu Giấy, Hà Nội
Yêu cầu:
  • Được hướng dẫn để soạn chương trình giảng dạy phù hợp hấp dẫn trẻ
  • Nữ, 23 - 30 tuổi, ngoại hình ưa nhìn, tự tin, giao tiếp tốt.
  •  Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tiếng Anh
  • Có tính kỷ luật cao, có trách nhiệm trong công việc.
  • Có thể đi làm ngay sau khi trúng tuyển.
 Quyền lợi:  
  • Lương: Thỏa thuận khi phỏng vấn dựa trên đánh giá năng lực.
  • Được hưởng chế độ đãi ngộ của Công ty.
  • Được đào tạo về sản phẩm, đào tạo nâng cao nghiệp vụ và kiến thức ngành. Có cơ hội đào tạo nghiệp vụ tại Hàn Quốc.
  • Các chế độ khác theo quy định của Luật Lao động.  
5. NAM NHÂN VIÊN MARKETING ONLINE
Công việc:
  • Phát triển các chương trình PR, quảng cáo trên trên các phương tiện truyền thông online để quảng bá thương hiệu và các sản phẩm của Công ty.
  • Lập kế hoạch SEO, SEM, Google Ads, Facebook Ads, viral tối ưu hóa thứ hạng của website trên các trang tìm kiếm. Thường xuyên thống kê và phân tích từ khóa định kỳ.
  •  Định vị và phát triển thương hiệu và sản phẩm trên các website, forum, facebook, youtube ... và các mạng xã hội khác
  • Kiểm tra, khảo sát, phân tích "từ khóa" google hàng tuần, tháng, quý, năm để đề xuất ý tưởng thông điệp cho chiến lược truyền thông, quảng cáo từng giai đoạn.
  • Thu thập, phân tích thông tin thị trường, thông tin về sản phẩm, thông tin về các chương trình Digital Marketing, Social Media của đối thủ cạnh tranh.
  • Chi tiết công việc trao đổi khi phỏng vấn.
-           Làm việc tại: 149 Trung Kính, Yên Hòa Cầu Giấy, Hà Nội
Yều cầu:
  • Nam, tuổi từ 27 – 32
  • Năng động, nhiệt tình, sáng tạo
  • Tốt nghiệp chuyên ngành MKT
  • Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm MKT online (Kinh nghiệm MKT B2B là lợi thế) Quyền lợi:
  • Lương cứng: Cạnh tranh
  • Được hưởng chế độ đãi ngộ của Công ty
  •  Được đào tạo về chuyên môn, kỹ năng
  •  Có cơ hội đạo tạo tại Hàn Quốc
 
6. NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ
Công việc:
  • Thực hiện các công tác tuyển dụng Nhân sự theo chỉ đạo của TP HC-NS và kế hoạch tuyển dụng của các phòng/ban đã được TGĐ phê duyệt;
  • Thực hiên các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới: Soạn thảo và gửi thông báo tuyển dụng, phối hợp, sắp xếp vị trí làm việc, các trang thiết bị làm việc cho Nhân sự mới.
  • Chấm công , khai báo thủ tục BHXH, BHYT, thai sản, ốm đau,.... cho CBCNV.
  • Thực hiện các công tác liên quan đến quan hệ lao động: Tiếp xúc ban đầu, hướng dẫn phổ biến các quy định, quy trình của Công ty cho CBCNV công ty, hỗ trợ TP HC-NS trong công tác đào tạo Nhân sự mới hội nhập.
  •  Thực hiện các công việc soạn thảo, quản lý các Hồ sơ Nhân sự: Hồ sơ ứng viên, Hồ sơ CBNV Công ty và các Quyết định liên quan...
  • Trực và thực hiện các công tác liên quan đến Lễ tân-Văn thư
  • Lưu trữ hồ sơ pháp lý, công văn, tài liệu đi/đến bảo quản chứng từ, soạn thảo các văn bản hợp đồng liên quan đến hoạt động của Công ty.
  • Theo dõi, cập nhật, quản lý sử dụng tài sản, thiết bị, máy móc của Công ty.
  • Thực hiện các công việc hành chính, hậu cần: mua bán, cấp phát, quản lý văn phòng phẩm, chuyển phát nhanh, tổ chức liên hoan, sinh nhật, du lịch.
  • Các công việc do TP.HC-NS giao cho.
-           Làm việc tại: 149 Trung Kính, Yên Hòa Cầu Giấy, Hà Nội
Yêu cầu:
  • Tốt nghiệp Đại học ngành Lao động tiền lương, Xã hội & Nhân văn, QTKD.
  • Đã được đào tạo về luật lao động và các luật liên quan trong lĩnh vực lao động & tiền lương.
  • Có kinh nghiệm làm HCNS trong công ty có từ 50 nhân viên là một lợi thế.
  • Trung thực và tính kỷ luật cao là một lợi thế lớn.
  • Kỹ năng tuyển dụng, giao tiếp, đàm phán, thương lượng tốt.
  • Chịu được áp lực, cường độ làm việc cao.
Quyền lợi:
  • Lương khởi điểm: 6- 8 triệu/tháng
  • Được hưởng chế độ đãi ngộ của Công ty.
  • Các chế độ khác theo quy định của Luật Lao động.  
  •  
Thông tin tham khảo về Công ty:
Website:
 http://dongsim.vn/
http://dongsimkindergarten.com
Facebook: 
https://www.facebook.com/dongsim.vn/
https://www.facebook.com/dongsimkindergarten/
 
Hồ sơ gửi về:
Phòng HCNS – Công ty CP dịch vụ giáo dục Dongsim Việt Nam
Số 149 Trung Kính, Yên Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội
Hoặc gửi CV qua email:
Email: ngatvt@dongsim.vn
ĐT: 0974 099 082
 
 

Các bài viết khác
BỘ GABE 1 - DONGSIM GABE
2019
14/2

BỘ GABE 1 - DONGSIM GABE

GABE 1 là bộ giáo cụ được cấu thành bởi 6 trái bóng len có dây và 6 trái bóng len không có dây, với 6 màu bao gồm 3 màu cơ bản chính (đỏ, vàng, xanh dương) và 3 màu phụ (da cam, xanh lá cây, tím). Froebel cho rằng trái bóng là vật thể phù hợp và gây được thiện cảm nhất với những trẻ ở độ tuổi mầm non, vì vậy ông đã lựa chọn chúng cho bộ Gabe 1.
DONGSIM GABE - ÁP DỤNG PHƯƠNG PHÁP GIÁO DỤC CỦA FROEBEL
2019
12/2

DONGSIM GABE - ÁP DỤNG PHƯƠNG PHÁP GIÁO DỤC CỦA FROEBEL

Phương pháp của Fröbel đã truyền cảm hứng cho Maria Montessori , Rudolf Steiner và những người khác. Trước khi Friedrich Fröbel mở trường mầm non thì trẻ nhỏ không được giáo dục, ông là người đầu tiên nhận ra rằng sự phát triển não bộ của con người hình thành từ khi 3 tuổi. Phương pháp của ông kết hợp nhận thức về sinh lý con người và nhận ra rằng, về bản chất, chúng ta là những sinh vật sáng tạo. Giáo dục mầm non được áp dụng rộng rãi, đó là điểm khởi đầu tự nhiên cho những đổi mới tiếp theo.
TUYỂN DỤNG CỘNG TÁC VIÊN - CHI NHÁNH ĐÀ NẴNG
2019
11/2

TUYỂN DỤNG CỘNG TÁC VIÊN - CHI NHÁNH ĐÀ NẴNG

Chi nhánh Đà Nẵng - Dongsim Việt Nam - tuyển dụng cộng tác viên giảng dạy chương trình Khoa học diệu kỳ
SÁCH HƯỚNG DẪN SỬ DỤNG BỘ HỌC CỤ DONGSIM GABE
2019
2/2

SÁCH HƯỚNG DẪN SỬ DỤNG BỘ HỌC CỤ DONGSIM GABE

Bộ giáo cụ Dongsim Gabe giúp trẻ bồi dưỡng trí tuệ, tự phát triển các khả năng của bản thân một cách có hiệu quả .
LỊCH ĐÀO TẠO GABE - KHÓA 1 TẠI HÀ NỘI
2019
24/1

LỊCH ĐÀO TẠO GABE - KHÓA 1 TẠI HÀ NỘI

Lịch đào tạo: Lần 1: Ngày 04, 05/01/2019 (đã đào tạo miễn phí) Lần 2: Ngày 23, 24, 25/02/2019 Lần 3: Dự kiến ngày 23, 24, 25/03/2019 Lần 4: Dự kiến ngày 27, 28/04/2019
Dongsim Gabe - luôn hướng tới nền giáo dục và tương lai tốt nhất cho con trẻ.
2019
14/1

Dongsim Gabe - luôn hướng tới nền giáo dục và tương lai tốt nhất cho con trẻ.

Chương trình giáo dục Gabe của Dongsim là chương trình bồi dưỡng trí tuệ nâng cao giúp trẻ tự phát triển các khả năng của bản thân một cách có hiệu quả .
DONGSIM KINDERGATEN áp dụng giảng dạy Khoa học diệu kỳ, Tôi là bảng màu và English Doo
2019
12/1

DONGSIM KINDERGATEN áp dụng giảng dạy Khoa học diệu kỳ, Tôi là bảng màu và English Doo

Hiện nay, không ít các trường mầm non trên toàn quốc triển khai chương trình của Bộ giáo dục và Đào tạo Việt Nam một cách sơ sài và thiếu sót. Cụ thể "cắt bớt" thời lượng giảng dạy hay nội dung bài học; trình độ và thái độ của giáo viên khi truyền tải kiến thức cho trẻ yếu kém;... Kết quả cuối cùng, trẻ không lĩnh hội đầy đủ các kiến thức nền tảng cần thiết, từ đó sẽ không có bước đệm vững chắc cho sự phát triển toàn diện trong tương lai.
Gabe - “thế giới diệu kỳ” trong mắt trẻ
2019
9/1

Gabe - “thế giới diệu kỳ” trong mắt trẻ

Bộ đồ chơi giáo dục Gabe giúp cho các bé tự do hơn trong việc trải nghiệm và tạo cơ hội để tự học theo khả năng tiếp thu vào thời điểm năng lực trí tuệ phát triển nhanh nhất của bé. Các tư liệu dạy học của Froebel là phương pháp và hệ thống các đồ chơi nhằm để đạt được mục đích này. Chúng được thiết kế để kích thích toàn bộ 5 giác quan, được coi là các cánh cửa đi vào thế giới bên trong của mỗi bé.
BÁO HOA HỌC TRÒ đưa tin về Khóa đào tạo giảng dạy Gabe của Dongsim Việt Nam.
2019
9/1

BÁO HOA HỌC TRÒ đưa tin về Khóa đào tạo giảng dạy Gabe của Dongsim Việt Nam.

Vừa qua, Khoá đào tạo miễn phí giảng dạy Gabe cho trẻ mầm non đã được Dongsim Việt Nam tổ chức, với sự tham gia của chuyên gia giáo dục Choe Miyeo- người đã có 17 năm kinh nghiệm giảng dạy và phát triển Gabe tại Hàn Quốc.